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好消息-仲裁胜诉!  

2007-12-06 13:48:46|  分类: 无聊吐词 |  标签: |举报 |字号 订阅

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今天是个好日子,我们的劳动仲裁胜诉了,我将获赔两个半月薪水!虽然还不知道公司会否申请上诉,但我们已经得到了最想要的公道!下面是本次裁决书内容,是我的胜利见证,向大家摆明事实的同时也供各位参考。

广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会

裁   决   书

 

申诉人:张xx(就是我啦)       广州市xxxxx有限公司原职工

被诉人:广州市xxxxx有限公司

法定代表人:叶xx   总经理

委托代理人:苏xx   公司员工

申诉人张xx诉被诉人广州市xxxxx有限公司补偿金等劳动争议纠纷一案,本委依法受理后,按照《劳动争议委员会办案规则》的规定组成仲裁庭,并进行了公开开庭审理。申诉人张xx,被诉人委托代理人苏xx到庭参加仲裁,本案现已审理结案。

申诉人诉称:申诉人与2007年1月4日入职被诉人网站部xxx美术组,工作岗位为平面图形设计,4月11日签订了一年的劳动合同,合同期限自2007年1月4日至2008年1月3日,合同约定试用期3个月,试用期工资xxxx每月,转正后工资xxxx每月。2007年8月10日,本人接到人力资源总监口头通知,称由于公司战略转移,我组正在进行的xxx项目立即停止开发,公司要求与本人解除劳动关系,不作任何经济赔偿,并要求本人以个人原因离职的名义办理离职,本人不同意。8月13日,本人请求公司人力资源总监出具《解除劳动合同通知书》,公司方面不肯。于是本人与本组另三位遭遇同一事件的同事,向公司发出一封名为“关于公司是否通知我们离职的信函”的联名快递,要求公司在2007年8月16日16时前就与我们解除劳动合同一事作出书面回复。8月14日下午,人力资源中心派出人事助理及电脑系统管理员收回本人的电脑设备、公司门禁卡、钥匙以及办公文具,并向本人出示《离职手续办理表》,该表“工资结算”项注明“8月份工资计算截止到8月10日,8月份应发工资于9月15日汇入账户”,于是,本人签字确认。但至今未收到8月份工资,公司如此做法严重侵犯了本人的合法权益,根据有关劳动法规,请求仲裁委裁定被诉人:1、支付申诉人经济补偿金xxxx元(相当于一个月工资)及额外经济补偿金xxxx元(相当于一个月工资的50%);2、支付申诉人未提前一个月代通知金xxxx元(相当于一个月工资);3、出具解除劳动合同通知书。

被诉人答辩称:申诉人于2007年7月2日口头提出辞职,之后常有旷工,公司于7月30日通知其回来办理离职手续,最后于2007年8月10日回来办理离职手续并签名确认,申诉人主动离职的事实是显而易见的。

经本委审理查明:8月14日上午,申诉人书面致函被诉人称:“我们于2007年8月10日接到人力资源总监的口头通知,称由于公司战略转移,我组正在进行的xxx项目立即停止开发,公司与我们解除劳动合同,只提供一周时间让我们利用公司电脑上网求职,不作任何经济赔偿,并在没有解除劳动合同通知书的情况下,要求我们于8月11日签署离职表办理离职,公司此举我们认为不妥。现要求公司于2007年8月16日16时前,就是否与我们解除劳动合同一事作出书面回复。”该快件已由被诉人前台员工签收。8月14日下午,申诉人办理离职手续,并离开被诉人。申诉人当场要求被诉人支付经济补偿金,被诉人不予支付。被诉人庭审中提交的《离职手续办理表》中未注明申诉人离职原因。申诉人在庭审中称其工资按合同约定的数额发放,并提交了银行账户和工资条,但被诉人对其工资条不予确认,并在庭后提交了公司员工薪资表,其员工工资由基本工资和加班工资构成,庭审中被诉人提交了《考勤登记表》,对申诉人旷工的纪录,申诉人均予以否认,在考勤表中未见有申诉人加班的事实。

另查:2007年10月25日,被诉人支付了申诉人8月1日至10日工资。申诉人离职前月均工资为xxxx元。

上诉事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确实,足以认定。

本委认为:劳动合同依法订立即具有法律约束力,申、被诉人双方必须履行劳动合同规定的义务。由于被诉人提出的证据不足以证明申诉人是自动离职的主张,以及不足以反驳申诉人申诉的工资数额的主张,故由负有举证责任的被诉人承担不利后果。申诉人要求被诉人发放经济补偿金、支付额外经济补偿金和没有提前30日通知补偿金的申诉请求,依法有据,本委予以支持。解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者出具解除或终止劳动合同证明书,申诉人要求被诉人出具解除劳动合同证明书的请求,依法有据,本委予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第xx条……(略)裁决如下:

一、被诉人于2007年8月10日解除与申诉人的劳动合同关系;

二、被诉人自本裁决发生法律效力之日起三日内发放申诉人经济补偿金xxxx元(相当于一个月的月均工资)及支付额外经济补偿金xxxx元(相当于半个月的月均工资);

三、被诉人自本裁决发生法律效力之日起三日内支付申诉人没有提前30日通知解除劳动合同补偿金xxxx元(相当于一个月的月均工资);

四、被诉人自本裁决发生法律效力之日起三日内向申诉人出具解除劳动合同关系证明。

本案仲裁费520元(最初提出仲裁申请时须由申诉人全额支付,裁决后由败诉方全额承担或大部分承担),由申诉人负担70元;被诉人负担450元,被诉人在收到本裁决书之日起三天内到本委办理缴交。

双方当事人如不服本裁决的,可自收到本裁决书之日起十五天内向荔湾区人民法院起诉。逾期不起诉的,本裁决书即发生法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行本裁决的,另一方当事人可以向荔湾区人民法院申请强制执行。

广州荔湾区劳动争议仲裁委员会

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